Kayıtlar

Dijitalleşmenin Medeni Yargılamalara Etkisi: Yeni Dönemin Fırsatları, Sorumlulukları ve Hukuki Ufku

HSK Birinci Dairesi Başkanı Adaletin nihai hedefi, hakkın hak edene zamanında teslim edilmesidir. Bu temel ilke, insanlık tarihi boyunca değişmemiş; ancak bu hedefe ulaşmak için kullanılan metotlar, araçlar ve usuller zamanın ruhuna göre sürekli yenilenmiştir. Hukukun kadim prensibi olan “Usul esasa mukaddimdir” sözü, bu hakikatin en berrak ifadesidir. Çünkü adalete ulaşma yolunda kullanılan araçlar, çoğu zaman bizzat sonucun kaderini belirlemektedir. Bugün içinde bulunduğumuz çağ, dijitalleşmenin baş döndürücü hızla hayatın her alanına nüfuz ettiği bir dönemdir. Sosyal ilişkilerden ticarete, iletişimden uluslararası hukuki işlemlere kadar sınırların neredeyse görünmez hâle geldiği bu yeni düzende, dijitalleşme artık bir kolaylık değil; adaletin güvenilirliğini, hızını ve erişilebilirliğini doğrudan belirleyen stratejik bir unsur hâline gelmiştir. Dijitalleşen Dünyada Medeni Yargının Yeni Ufku Küreselleşmenin etkisiyle uluslararası ticaretin hacmi artmış; dijital platformlarda yürüyen ...

Kamuda Bürokraside Protokol Tuzağı: Hizmet Üretiminde Görünmeyen Bir Engel

1. Kamu Hizmetinin İnsan Merkezli Doğası ve Yöneticilik Sorumluluğu Kamu hizmetleri, devletin toplum adına üstlendiği en temel faaliyet alanlarıdır. Bu hizmetlerin niteliği yalnızca kanun, yönetmelik, süreç tasarımı, teknolojik altyapı ya da kurum örgütlenmesiyle belirlenmez; tüm bu unsurların üzerinde yer alan daha derin bir gerçeklik mevcuttur: Kamu hizmeti insan eliyle üretilir. Her dosyada, her işlemde, her değerlendirmede karar veren bir insan unsuru vardır. Bu nedenle kamu yönetiminde, hizmetin kalitesi çoğu zaman yönetmelik metinlerinden değil; hizmeti üreten kişinin: rasyonel davranma yeteneğinden, eşitlikçi yaklaşımından, sorunu çözme isteğinden, kurum kültürünü doğru anlayıp uygulayabilme becerisinden, mesleki olgunluğundan, iletişim kurma tarzından doğrudan etkilenir. Bu bağlamda yöneticinin rolü, yalnızca talimat verip hiyerarşiyi sürdürmek değildir. Yöneticilik; kurumun ritmini, temposunu, önceliklerini, değerlerini ve hizmet kalitesini belirleyen stratejik bir konumdur. Y...